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因工作需要，2015年杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局（以下简称开发区人社局）将面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘工作人员5名，具体招聘岗位等详见《2015年杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局公开招聘编外工作人员计划表》（附件一）。

二、招聘对象和基本条件

应聘人员需具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需的学历和资历；

7、年龄在40周岁以下(1975年1月1日以后出生)；

8、具备岗位所需的其他条件。

三、报名

1、报名形式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间：3月6日（周五）至3月7日（周六）（上午9：00～11：30，下午14：00～17：00）。

3、报名地点：杭州经济技术开发区金沙大道600号管委会西楼515室。

4、报名提供材料：

本人有效期内身份证、国家承认的学历(学位)证书、专业技术资格证书、执业（职业）资格证书、职称证书、荣誉证书等相关证书原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报 名人员除需提供以上相应材料外，还要提供详细的个人简历（包括工作实绩情况）1份、劳动（聘用）合同及养老保险缴费等有关工作经历的证明材料、正面免冠一 寸照片1张，并填写《杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局公开招聘编外工作人员报名表》（附件二），由开发区人事劳动社会保障局负责资格审查。对报考人 员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。

5、每位报考人员限报一个岗位。资格审查后报考人数和招聘岗位计划数比例不足3:1的，酌情核减或取消招考计划。

四、考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试

笔试科目一门，主要考察应聘人员对综合基础知识、材料写作、岗位相关知识等掌握程度。笔试和面试成绩满分各为100分。

笔试时间、地点另行通知（详见开发区管委会门户网站http://www.heda.gov.cn）。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2、面试

根 据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶3的比例确定面试对象，招聘岗位参加笔试人数与招聘岗位计划比不足3∶1的，该岗位实际参加笔试人员均进 入面试。面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点另行通知。

五、体检

面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成计算总成绩（保留两位小数）。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

按 考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《修订〈公务员录用体检通用标 准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》进行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格（或放弃、弄虚作假） 的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检。

体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

六、考察

体检合格人员进入考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检程序。

七、公示及聘用

考 核合格人员在开发区管委会门户网站予以公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合 同，并实行试用期。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

八、其他事项

招聘有关信息将在开发区管委会门户网站予以公布，请应聘者留意。

区人事劳动社会保障局咨询电话：86912065、86910647。